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想罰就罰!聊聊安全生產(chǎn)領域的“萬能處罰條款”!

信不信,應急管理部門在執(zhí)法檢查中可以做到“想罰您,就罰您”,而且還有理有據(jù)?或許您所在的企業(yè)可能沒有安全設施三同時缺陷,也可能制度規(guī)程、應急預案規(guī)范齊全,還可能依法依規(guī)進行了安全教育培訓……但您所在的企業(yè)絕不可能沒有隱患!正因如此,只要您被發(fā)現(xiàn)隱患,那作為安全管理人員的您、您的老板以及您所在的企業(yè)都可能受到處罰。因為違反了《安全生產(chǎn)法 》的“萬能處罰條款”,即第二十一條第五項、第二十五條第一款第五項、第七項以及第四十一條第二款,這三條都與隱患排查治理,以及其延伸而出的“未履職”有關。


萬能處罰條款的運用案例

君不見,近年來有多少企業(yè)、安全管理人員,因此而被處罰,被處罰的邏輯也很簡單,即“有隱患,所以隱患排查沒有到位,所以沒有履行法定責任”。例如,在浙江省安委辦通報第十一批安全生產(chǎn)違法行為典型案例中,某企業(yè)安全員周某某發(fā)現(xiàn)并記錄在隱患排查記錄上,提出了整改措施,但之后周某某并未督促落實整改,安全隱患一直存在違反《安全生產(chǎn)法》第二十五條第一款第(七)項,法對安全員罰款1.3萬元。

又如,山東泰安市應急管理局在6月初公開曝光的10起典型案例中,某企業(yè)存在:1.空壓機房內北側墻體上配電箱的正上方設置水管管道;2.混合間混合機旋轉的混合桶未采取防止操作人員觸及的防護措施;3.內包間成品多列機二層平臺防護欄未設置踢腳板,因而違反《安全生產(chǎn)法》第四十一條第二款,依法對該企業(yè)罰款2.5萬元。

雖然各省、自治區(qū)出臺了《安全生產(chǎn)領域輕微違法行為不予行政處罰清單》,明確了類似未被依法納入‘黑名單’或者聯(lián)合懲戒對象的生產(chǎn)經(jīng)營單位,初次違法、能及時改正并未造成危害后果等限制性的,可酌情免予處罰,但也還是有一些市、縣執(zhí)法部門對其置若罔聞,依照按照固有模式,從嚴從重的對相關企業(yè)進行處罰。

筆者認為執(zhí)法部門依法對違法企業(yè)進行處罰的做法是正確的,是毋容置疑的,因為這是維護法律尊嚴。但在涉及到經(jīng)濟處罰時,也還是需要結合結合所發(fā)現(xiàn)隱患潛在的事故風險程度進行處罰。

比如,在山東泰安市的案例中,空壓機房內北側墻體上配電箱的正上方設置水管管道,內包間成品多列機二層平臺防護欄未設置踢腳板,這兩項隱患確實不符合配電、鋼制平臺的設計標準,并且存在管道漏水導致觸電、電氣火災事故以及二層平臺物體掉落導致的物體打擊事故風險。

但是,在作出處罰決定之前,是否可以綜合考慮管網(wǎng)內的介質、管網(wǎng)實際安全狀況、物體掉落傷人的可能性、人員暴露在危險環(huán)境中的頻次等因素,評估事故后果的嚴重性,再決定是否有必要進行經(jīng)濟處罰。

如果風險較小,是否可以給企業(yè)下達限期整改責任書,并在規(guī)定時間內進行整改,逾期未整改的,再給予嚴重的經(jīng)濟處罰?

畢竟,罰款不是目的,罰款不是財政創(chuàng)收的主要手段,其根本目的還是在于督促企業(yè)合規(guī)生產(chǎn),幫助企業(yè)提升安全條件。

天底下,哪有沒有讓人找不出隱患的企業(yè)呢?


萬能條款觸發(fā)因素及應對措施

對于這些只要發(fā)現(xiàn)隱患,都可以套用的“萬能處罰條款”,在實際執(zhí)法過程中,四種情況被處罰的可能性極大,各位安全管理同仁一定要引起重視,它們分別是:

1.發(fā)現(xiàn)的隱患符合重大隱患判定標準;

2.政府部門提前下發(fā)了專項治理通知,但自查未發(fā)現(xiàn)隱患;

3.發(fā)現(xiàn)的隱患屬于低級、顯而易見的安全常識,但日常檢查未發(fā)現(xiàn);

4.迎檢接待不周、頂撞執(zhí)法人員、現(xiàn)場多人面前爭執(zhí)法規(guī)標準等。

如果您想避免被處罰,那可能需要采取以下措施:

1.熟悉并遵守對應行業(yè)的重大隱患判定標準,在自查中按照標準進行排查,及時制定整改計劃并落實。

2.重視所在地區(qū)應急管理部門印發(fā)的專項治理文件,需要逐項對照自查,及時整改,如一時無法治理,至少也需制定整改計劃。

3.摒棄過去每月開展一次大檢查的思維,注重日常班組點檢、部門車間兼職安全員每日巡查、安全管理人員每日巡查工作常態(tài)化,只有這樣才能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理隱患。

4.與地方政府監(jiān)管部門保持良好的關系,虛心、友好地對待檢查人員,建立長期穩(wěn)定的溝通機制,邀請當?shù)氐膶<屹Y源和應急局領導進行安全培訓,提升企業(yè)安全管理水平。

當然最重要的是,有結合本單位實際情況的、全面的檢查標準,全面落實隱患排查責任制,建立完善的隱患排查體系和標準,及時對隱患問題進行整改,如此才能降低被處罰的概率。


寫在最后

實際上,萬能處罰條款所帶來的問題,不僅僅是幾個企業(yè)被罰款,又或者是作為了地方財政創(chuàng)收的手段……最為嚴重的問題還是“公權力被濫用”,進而成為某些人手里的吃拿卡要的斂財手段,成為影響中小企業(yè)發(fā)展的絆腳石。所以,這也是需要相關職能部門從宏觀安全生產(chǎn)行政處罰規(guī)則上去考慮的問題,但這個問題,很顯然已超出了筆者這個一介草民的思索范疇了。
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